REALIZACIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN

• Asistente para la creación de vacantes (candidatos externos o empleados).
• Gestión de vacantes desde el organigrama de la aplicación de Gestión de Nómina y Administración de Personal.
• Control de vacantes.
• Gestión de procesos de selección abiertos y cerrados.
• Contratación e incorporación de candidatos a la plantilla.

GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

• El módulo de Selección de la Solución a3EQUIPO | Gestión de RR.HH. está integrado con las aplicaciones de Gestión de Nómina y Administración de Personal, los módulos de Formación, Evaluación, Gestión del Tiempo y el Portal del Empleado.
• Mediante esta integración y el Portal del Candidato se consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de la Selección de Personal que gestiona el Departamento de Recursos Humanos.

 

BASE DE DATOS DE CANDIDATOS

• Alta manual de candidatos.
• Captura de CV a partir de una página web externa.
• Descarga de CV a partir de bases de datos de Internet.

PORTAL DEL CANDIDATO

• A través del Portal del Candidato, los Responsables de Personal y RR.HH. y los empleados pueden realizar las siguientes funciones:

RESPONSABLE DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

• Publicar vacantes en la página web corporativa.
• Gestionar vacantes en Internet (entrada y actual ización).
• Valorar al candidato.
• Filtrado de candidatos.

CANDIDATO

• Visualizar la oferta.
• Inscribirse a la oferta.