PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS

• Detección de necesidades formativas.
• Gestión de planes de Formación (cursos, asistencia, reservas, costes, etc.).
• Gestión del presupuesto de Formación (a nivel de acción formativa y de empresa).

BONIFICACIONES CON LA FUNDACIÓN TRIPARTITA Y LA SEGURIDAD SOCIAL

• Gestión de bonificaciones.
• Control del estado de todas las bonificaciones.
• Control de costes por tipología.
• Generación de TC’s y ficheros para la Fundación Tripartita.

 

GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

• El módulo de Formación de la Solución a3EQUIPO | Gestión de RR.HH. está integrado con las aplicaciones Gestión de Nómina y Administración de Personal, los módulos de Evaluación, Selección, Gestión del Tiempo y el Portal del Empleado.
  Mediante esta integración y el Portal del Empleado se consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las acciones formativas del Departamento de Recursos Humanos.
  A través del Portal del Empleado, los mandos y los empleados pueden realizar las siguientes funciones:

MANDO

• Visualización del plan de formación.
• Solicitud para planificar acciones formativas.
• Inscripción de empleados a acciones formativas.

EMPLEADO

• Visualización de acciones formativas (permite consultar el temario).
• Solicitud de inscripción a la acción formativa.